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한국의 기업가정신 변천

기업가정신의 개념과 변천과정에 대해 알아보고 한국의 기업가정신에 대해 조사한 자료입니다. 한국의기업가정신변천

Ⅰ.서론

Ⅱ.본론

1. 기업가정신(Enterprenurship)의 정의

2. 기업가정신(Enterprenurship)의 중요성

3.우리나라 기업가의식 변천

4. IMF이후 기업가의식의 문제

5.기업가 정신과 비기업가 정신의 특징

6.창조성과 기업가 정신

7. 세계１위의 기업가정신 (한국)

8. 기업가 정신의 실례

Ⅲ.결론

IMF시기의 기업가의식

IMF사태로 국가경쟁력의 저하와 함께 기업의 개별경쟁력이 사상 최악의 수준으로 급락하였다. 세계경쟁력지수의 여러 항목들중에서 기업경영이 특히 낮은 경쟁력을 보인 원인은 그간의 성장일변도의 경제발전전략이라는 구조적 요인에 기인하였다. 우리나라의 경제성장 과정에서 보여졌던 족벌식 경영체제, 협조적이 아닌 대립적 노사관계, 기업은 망해도 기업주는 살아남는다는 기업가에 대한 국민들의 불신, 제대로 기능하지 못하는 기업이사회 제도 등이 문제화되어 기업들은 글로벌 스탠다드에 맞는 기업구조 및 제도의 압력속에서 대안을 찾아내는 데 부심하였다.

IMF이후 부실경영의 책임을 지고 사퇴한 대기업 총수들이 많았으나, 책임회피로 일관하는 등 기업의 사회적 책임에 대한 논의가 본격화 되어 한보 정태수 회장, 기아 김선홍 회장 등은 부실경영에 대한 책임보다는 변명에 급급하여 기업가에 대한 인식이 악화되었다. 과거 대마불사의 관행이 무너지면서 부실경영에 대해 경영자가 직접 책임져야하는 비난도 초래하였고, 일부 대기업은 이러한 상황속에서 기업윤리를 강조하는 윤리경영을 천명하는 등 기업지배구조 개선에 노력하였다.

[문서정보]

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파일종류 : HWP 파일

자료제목 : 한국의 기업가정신 변천

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키워드 : 한국의,기업가정신,변천

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