조직 행동론 - 한미약품의 조직개혁 성공사례 분석 Up RY

조직 행동론 - 한미약품의 조직개혁 성공사례 분석 Up

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조직 행동론 - 한미약품의 조직개혁 성공사례 분석

급격한 환경변화 속에서 유연하게 적응할 수 있는 변화 관리 역량을 갖추고 적절한 전략과 조직변화를 통하여 고성장을 지속해 나가고 ‘한미약품’이라는 제약회사를 통하여 향후 21C 기업의 경영 환경에서 조직 개혁의 적절한 방안과 성공 요인에 대해서 알아보고 조직이 생존하기 위해서는 어떠한 방향으로 변화되어야 하는가를 살펴본 글입니다. 조직행동론한미약품

I. 서 론 -----------------------------------------1

II. 본 론 ----------------------------------------2

1. 한미약품 소개-------------------------------------2

2. 인터뷰 내용---------------------------------------2

3. 인터뷰 내용분석-----------------------------------5

3-1 팀제-----------------------------------------6

3-2 성과급제도------------------------------------9

3-3 재택근무-------------------------------------11

III. 결 론--------------------------------------------14인간존중, 가치창조의 경영이념을 바탕으로 한 21세기 생명과학의 기수인간존중·가치창조를 경영이념으로 하고 있는 한미약품(회장 임성기)은 종합 의약품 제조업체로서 1973년 설립됐다. 이후 매년 20-30% 이상의 꾸준한 성장률을 나타내는 가운데 지난 2003년 2,434억원의 매출을 기록해 30년의 짧은 역사에도 불구하고 명실공히 국내 제약업계 최상위권에 진입, 성장률이 가장 높은 미래 지향적인 제약회사로 주목받고 있다. 현재 한미약품이 발매하는 의약품은 어린이 영양제 미니텐텐, 비타민C 쎄쎄 250 츄정, 소염효소제「뮤코라제」, 소염진통제「아섹」, 항생제「크로세프」,위장관기능조절제「설프라이드」, 경구용 항진균제「이트라 정」, 소염효소제 「뮤코라제」, 고혈압치료제 「유니바스크 정」 등 100 여종에 이르며, `의약품 국산화 선도기업` 이라는 명칭에 걸맞게 굵직한 기술수출 사례로도 화제를 낳은 명실상부한 제약회사이다. 계열사로는 한미정밀화학(주), 북경한미유한공사, 영남방송(주), 한미전두유, (주)메디룩스 등이 있다.

2. 인터뷰 내용

2004년 6월 1일에 우리는 한미약품 본사를 방문하여 한미약품 의약 기획팀장과 1시간 20여분 간 한미약품이 근래 처해온 환경의 변화와 그에 따른 조직적 변화를 중점적으로 인터뷰하였다. 다음은 그 인터뷰 내용을 요약·정리 한 것이다.

★ 질문 : 한미약품이 계속 성장하고 있는데 그 원인과 조직구조의 특징은 무엇인가?

2001년에 의약분업이 이루어지면서 과거 의약품영업 위주에서 처방전에 쓰일 수 있는 전문약품에 포커스를 맞추는 전략이 아니고서는 성공할 수 없다고 판단했다.

이를 위해 난립해 있던 처방전 약의 시장선점을 위해 영업사원을 대폭 늘린 것이 적중했다고 할 수 있다. 그리고 조직운영에 있어서는 팀제의 활용이 우리회사의 특징이라고 본다.

★질문 : 조직이 사원의 영업성과를 중시하게 되면서 조직문화 즉 조직의 분위기에 변화가 있었는가?

기존의 정에 이끌리던 조직문화가 성과평가를 통한 경쟁촉진의 전략으로 인해 다소 냉정해진 측면이 있다. 실력에 의한 평가는 즉 결과에 의한 평가로 이어지기 때문에 경쟁의식이 고조되기 때문에 조직문화가 과거에 비해 메말라가는 면이 없지 않으나 이는 현대 기업 조직문화의 추세로써 불가피하다고 생각한다.

★질문 : 영업직의 근무형태가 재택근무로 변화되면 조직원간에 서로 의사소통할 기회가 이전에 비해 줄어들텐데 이는 어떻게 대처하고 있는가?

우선 방금 얘기한 예에서처럼 팀장이 각 팀원과 거래처에 동행 방문하는 제도를 통해 피드백을 하고 있으며 매주 한번씩 팀 회의를 실시하고 있다. 이를 통해 재택근무로 인해 목표에 대해 다소 느슨해질 수 있는 분위기를 잡을 수 있으며 거래처 현황을 파악하고 다음주 영업의 기본 방향을 설정할 수 있다.

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자료제목 : 조직 행동론 - 한미약품의 조직개혁 성공사례 분석

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키워드 : 조직,행동론,한미약품의,조직개혁,성공사례,분석

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